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Selección de Agente de Innovación Local para el Centro Guadalinfo de Jete

 


 
 
AYUNTAMIENTO DE JETE (GRANADA)
SELECCIÓN DE AGENTE DE INNOVACIÓN LOCAL PARA EL
CENTRO GUADALINFO DE JETE
EDICTO
CON FECHA 18 DE ENERO DE 2018, ESTA ALCALDÍA HA DICTADO
LA RESOLUCIÓN QUE A CONTINUACIÓN SE TRANSCRIBE:
“CONSIDERANDO QUE EL ART. 21.1G) DE LA LEY 7/85 DE 2
DE ABRIL, REGULADORA DE LAS BASES DEL RÉGIMEN LOCAL
ENUMERA ENTRE LAS ATRIBUCIONES DEL ALCALDE LA APROBACIÓN
DE LAS BASES DE LAS PRUEBAS PARA LA SELECCIÓN DEL
PERSONAL.
VISTA LA ORDEN DE 25 DE ENERO DE 2016, DE LA CONSEJERÍA
DE EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA
POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS
PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES DESTINADAS A LA DINAMIZACIÓN
DE LA RED DE CENTROS DE ACCESO PÚBLICO A INTERNET
EN MUNICIPIOS Y ZONAS NECESITADAS DE TRANSFORMACIÓN
SOCIAL DE ANDALUCÍA Y DE PUNTOS DE ACCESO PÚBLICO
A INTERNET EN COMUNIDADES ANDALUZAS, Y SE EFECTÚA
SU CONVOCATORIA PARA 2018.
ESTA ALCALDÍA, EN USO DE LAS ATRIBUCIONES QUE LE CONFIERE
LA NORMATIVA VIGENTE,
RESUELVE:
PRIMERO. APROBAR LAS SIGUIENTES BASES QUE HAN DE
REGIR LA SELECCIÓN DE UN/A AGENTE DE INNOVACIÓN LOCAL
PARA EL CENTRA GUADALINFO DE JETE (GRANADA) MEDIANTE
CONTRATO LABORAL A TIEMPO PARCIAL DE OBRA Y SERVICIO
DETERMINADO:
BASES PARA LA SELECCIÓN DE AGENTE DE INNOVACIÓN
LOCAL PARA EL CENTRO GUADALINFO DE
JETE
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
LA PRESENTE CONVOCATORIA TIENE COMO OBJETO LA CONTRATACIÓN
DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL AL AMPARO DE LO
PREVISTO EN LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, DEL ESTATUTO
BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO Y DE LA LEGISLACIÓN LABORAL
APLICABLE, CON EL OBJETO DE ATENDER LAS OBLIGACIONES ASUMIDAS
POR EL AYUNTAMIENTO DE JETE (GRANADA) EN RELACIÓN
CON EL SOSTENIMIENTO DE UN CENTRO DE ACCESO PÚBLICO
A INTERNET EN EL MUNICIPIO (RED GUADALINFO), DURANTE
EL PERIODO EN QUE PERMANEZCA LA SUBVENCIÓN DE
CONFORMIDAD CON LA ORDEN DE 25 DE ENERO DE 2016 DE LA
CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA Y COMERCIO DE LA JUNTA
DE ANDALUCÍA, POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS BASES REGULADORAS
PARA LA CONCESIÓN DE SUBVENCIONES DESTINADAS A
LA DINAMIZACIÓN DE LA RED DE CENTROS DE ACCESO PÚBLICO
B.O.P. NÚMERO 20 N GRANADA, MARTES, 30 DE ENERO DE 2018 N PÁGINA 27
A INTERNET EN MUNICIPIOS Y ZONAS NECESITADAS DE TRANSFORMACIÓN
SOCIAL DE ANDALUCÍA Y DE PUNTOS DE ACCESO
PÚBLICO A INTERNET EN COMUNIDADES ANDALUZAS, Y SE EFECTÚA
SU CONVOCATORIA PARA 2018, ASÍ COMO, EN SU CASO,
SUCESIVAS CONVOCATORIAS.
EL PROCESO SE DESARROLLA BAJO LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD,
MERITO, CAPACIDAD Y TRANSPARENCIA ESTABLECIDOS EN
LA LEGISLACIÓN VIGENTE, TODO ELLO CON LA PUBLICIDAD EN EL
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA, ASÍ COMO EN
EL TABLÓN DE ANUNCIOS DEL AYUNTAMIENTO DE JETE
SEGUNDA: NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS
DEL PUESTO
DENOMINACIÓN: AGENTE DE INNOVACIÓN LOCAL PARA EL
CENTRO GUADALINFO DE JETE (GRANADA)
NÚMERO: 1
VINCULACIÓN: CONTRATO LABORAL A TIEMPO PARCIAL POR
OBRA O SERVICIO DETERMINADO, CONDICIONADO A LA PERMANENCIA
DE LA SUBVENCIÓN DE MANTENIMIENTO DE CENTRO
DE ACCESO PÚBLICO A INTERNET “GUADALINFO”, AL AMPARO
DE LA ORDEN DE 25 DE ENERO DE 2016 Y SUCESIVAS CONVOCATORIAS.
FECHA DE CONTRATACIÓN: DESDE LA RESOLUCIÓN DEL PROCESO
SELECTIVO Y MIENTRAS CONTINÚE LA FINANCIACIÓN EXTERNA
DEL PROYECTO, SIN PERJUICIO DE LAS CAUSAS DE DESPIDO
LEGALMENTE ESTABLECIDAS.
JORNADA: 20 HORAS SEMANALES (HORARIO DE MAÑANA Y
TARDE).
TERCERA. FUNCIONES DEL PUESTO A DESEMPENAR
SE REQUIERE EL SIGUIENTE PERFIL:
1.- PERSONA QUE TENGA UN ESPÍRITU DE SERVICIO HACIA EL
USUARIO/A: DISPONIBILIDAD DE ATENCIÓN, CAPACIDAD Y USO
DE TÉCNICAS DE ESCUCHA ACTIVA, Y HABILIDADES DE COMUNICACIÓN
CON EL PÚBLICO.
2.- INSERTO/A EN LA DINÁMICA SOCIAL DEL MUNICIPIO, PERFIL
DE LÍDER LOCAL CON BUENAS RELACIONES CON LOS AGENTES
LOCALES CLAVES DE LA COMARCA.
3.- INNOVADOR/A, CREATIVO/A Y CON CARÁCTER EMPRENDEDOR/
A EN SUS ACTUACIONES.
4.- MINUCIOSO/A Y METODOLÓGICO/A EN SU FORMA DE TRABAJAR.
5.-CON INICIATIVA PERSONAL, RESPONSABLE Y RESOLUTIVO/A,
ORIENTADO/A A LOGROS Y A CONSEGUIR RESULTADOS.
SE RESPONSABILIZARA DE LAS SIGUIENTES TAREAS:
- SEGUIR LAS DIRECTRICES DEL AYUNTAMIENTO, A TRAVÉS DEL
ALCALDE, O PERSONA EN QUIEN ESTE DELEGUE, EN EL MARCO
ESTABLECIDO EN LA ORDEN DE INCENTIVOS GUADALINFO DE REFERENCIA.
- DEBERÁ SER EL ENLACE ENTRE EL CENTRO Y LA CIUDADANÍA
(INDIVIDUO Y ASOCIACIONES CIUDADANAS) DEL MUNICIPIO Y
EL PRIMER ESLABÓN RESPONSABLE DE CONSEGUIR LA CIUDADANÍA,
INCLUSIÓN Y PARTICIPACIÓN DIGITAL, SEGÚN EL POTENCIAL
Y PERFIL DE CADA USUARIO/A.
- PLANIFICACIÓN, IMPLEMENTACIÓN, CONTROL, EVALUACIÓN
Y MEJORA CONTINUA DE LAS ACTIVIDADES DE LA DINAMIZACIÓN
SOCIAL HACIA LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO EN EL CENTRA
GUADALINFO DEL MUNICIPIO, EN SU ÁMBITO GEOGRÁFICO DE
ACTUACI6N, ASÍ COMO LA EJECUCIÓN EN EL MUNICIPIO DE LOS
PROGRAMAS RELACIONADOS CON LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN
Y EL CONOCIMIENTO.
-SERÁ EL RESPONSABLE TÉCNICO DE LA MOVILIZACIÓN, PROMOCIÓN
Y CAPTACIÓN DE LA CIUDADANÍA, A TRAVÉS DE LOS RECURSOS
DEL MUNICIPIO, PARA SU INTEGRACIÓN EN LOS PROGRAMAS
ACTIVOS, ASÍ COMO PARA EL DESARROLLO DE INICIATIVAS
INNOVADORAS, HACIENDO DE GUADALINFO UN CENTRA DE INNOVACIÓN
SOCIAL.
-DEBERÁ, ENTRE LAS DISTINTAS FUNCIONES Y TAREAS A REALIZAR,
ESTABLECER UN CANAL DE COMUNICACIÓN PERMANENTE
CON LOS USUARIOS/AS, ESCUCHANDO ACTIVAMENTE SUS DUDAS
E INQUIETUDES; ASÍ COMO FORMAR A LA CIUDADANÍA Y
COLECTIVOS EN EL USO DE LAS TICS, ATENDIENDO A LAS NECESIDADES
Y RITMOS DE CADA USUARIO/A, IMPARTIENDO ACCIONES
FORMATIVAS PERIÓDICAS, A TODOS LOS NIVELES, SIEMPRE
EN FUNCIÓN DE LAS NECESIDADES REALES.
-DEBERÁ IGUALMENTE PROMOCIONAR EL CONOCIMIENTO
TECNOLÓGICO COMO PARTE NATURAL DE LAS HABILIDADES DE LA
CIUDADANÍA, INTEGRÁNDOLAS EN SU ACTIVIDAD COTIDIANA PERSONAL
Y/O PROFESIONAL.
-SERÁ EL RESPONSABLE DE LA CAPTACIÓN DE NUEVAS NECESIDADES
DE LA CIUDADANÍA PARA LA MEJORA DE LOS PROGRAMAS
EXISTENTES Y/O DISEÑO DE FUTUROS PROGRAMAS EN EL
MUNICIPIO Y EN EL ÁMBITO DEL PROGRAMA GUADALINFO Y TODOS
AQUELLOS RELACIONADOS CON LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN
Y EL CONOCIMIENTO EN LA ELABORACIÓN CON OTRAS
INSTITUCIONES.
-FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA DE LOS HABITANTES
DEL MUNICIPIO EN TODOS LOS ASPECTOS DE LA VIDA PÚBLICA,
MEDIANTE EL USO DE LAS TICS (WEB 2.0, TELECONSULTAS,..).
-EXTENDER EL CONOCIMIENTO Y USO POR LA CIUDADANÍA DE
LOS SERVICIOS PÚBLICOS DIGITALES DE LAS ADMINISTRACIONES
PÚBLICAS ANDALUZAS.
-GENERAR PROYECTOS DE INNOVACIÓN SOCIAL Y/O TECNOLÓGICA.
-MEJORAR LA CONFIANZA DE LA CIUDADANÍA EN LAS COMUNICACIONES
ELECTRÓNICAS.
-IMPULSAR Y FOMENTAR LA CREACIÓN DE CONTENIDOS PARA
INTERNET POR PARTE DE LA CIUDADANÍA.
-ORGANIZAR Y GESTIONAR, LAS ACTIVIDADES DE DINAMIZACIÓN,
SERVICIOS Y CURSOS DE FORMACIÓN A DESARROLLAR E IMPARTIR
EN SU CENTRO, DE MODO QUE SEAN DEL INTERÉS DE
AMPLIOS SECTORES DE LA POBLACIÓN DE SU MUNICIPIO, ELABORANDO
Y CONTROLANDO LOS PLANES DE TRABAJO, OBJETIVOS,
CONTENIDOS, TIEMPO DE EJECUCIÓN, EVENTOS, ORGANIZACIÓN
Y ESTRUCTURACIÓN DEL CENTRO, DISEÑO DE LOS GRUPOS DE
USUARIOS/AS, ADEMÁS DE SINGULARIZAR LA METODOLOGÍA DE
TRABAJO CON DICHOS GRUPOS. ADEMÁS ESTA OBLIGADO A INFORMAR
Y PROMOCIONAR LOS CURSOS, SEMINARIOS, CONFERENCIAS,
CHARLAS, COLOQUIOS Y DEMÁS ACTIVIDADES QUE SE REALICEN
Y SERVICIOS QUE SE PRESTEN EN EL CENTRO, ASÍ COMO
LOS MÉTODOS DE INSCRIPCIÓN Y/O RESERVA NECESARIOS PARA
PODER PARTICIPAR EN LOS MISMOS.
-PROMOCIONAR LAS ACTIVIDADES, LOS SERVICIOS PRESENCIALES
Y LOS ELECTRÓNICOS, TANTO DE LA WEB DEL PROGRAMA,
COMO DE OTROS QUE POR SU TEMÁTICA PUEDAN SER DE UTILIDAD
A TODOS LOS SECTORES Y PERFILES DE USUARIO/AS DE LA
LOCALIDAD.
-UTILIZAR REDES SOCIALES COMO MEDIO DE COMUNICACIÓN
Y PROMOCIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y PROYECTOS DEL
CENTRO. (GUADALINFO, FACEBOOK, TWITTER).
-REALIZAR ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN, DE TODOS
LOS PLANES Y PROGRAMAS DE SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN
CON IMPACTO EN LA CIUDADANÍA ANDALUZA.
PÁGINA 28 N GRANADA, MARTES, 30 DE ENERO DE 2018 N B.O.P. NÚMERO 20
-PERMITIR EL LIBRE ACCESO EN DETERMINADAS HORAS, DESARROLLAR
ACTIVIDADES DE ASESORAMIENTO, MOTIVACIÓN, DINAMIZACIÓN
Y PROMOCIÓN SOCIALES, CULTURALES, ECONÓMICAS
Y DE CUALQUIER OTRA ÍNDOLE QUE REPERCUTAN EN LA UTILIZACIÓN
Y BENEFICIO DE LAS TECNOLOGÍAS DIGITALES POR PARTE
DE LOS HABITANTES DE ESTE MUNICIPIO, Y QUE PROPICIE LA INCORPORACIÓN
PLENA DE LOS MISMOS A LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN
Y EL CONOCIMIENTO.
-ASÍ MISMO DEBERÁN CAPTAR PERSONAS CON CAPACIDAD
EMPRENDEDORA QUE IMPULSEN LAS INICIATIVAS COLECTIVAS
EN LA LOCALIDAD Y FUERA DE ELLA RELACIONADAS CON EL USO DE
LAS TICS.
-AYUDAR A CONECTAR A USUARIO/AS Y COLECTIVOS CON INQUIETUDES
SIMILARES A TRAVÉS DE LAS TICS Y ANIMARLES A
APORTAR CONTENIDOS, PARTICIPAR ELECTRÓNICAMENTE, CREAR
REDES DE ELABORACIÓN Y COMUNIDADES DE INTERÉS EN LA
RED. DEBERÁN ATENDER DE FORMA PERSONALIZADA A LOS/AS
USUARIOS/AS, REALIZANDO EL APOYO Y EL SEGUIMIENTO DE SU
APRENDIZAJE, PARA QUE VEAN EL ACCESO A LAS TICS COMO
ALGO FÁCIL, AMENO Y PROVECHOSO PARA SU VIDA DIARIA.
-REALIZAR UN REGISTRO PORMENORIZADO DE LOS DATOS DE
CADA USUARIO/A (EDAD, SEXO, OCUPACIÓN, PERFIL, ETC.) CON
EL OBJETIVO DE PODER GENERAR Y ANALIZAR LAS ESTADÍSTICAS
CORRESPONDIENTES A LA UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS.
-CUIDAR DEL CUMPLIMIENTO POR PARTE DE LOS/AS USUARIOS/
AS DE LAS NORMAS DE FUNCIONAMIENTO, ACCESO, HORARIO
Y OPTIMIZACIÓN DE USO Y OCUPACIÓN DE LOS RECURSOS
DEL CENTRO.
-CONSEGUIR QUE EL CENTRO SEA UN PUNTO DE REFERENCIA
EN LA VIDA SOCIOCULTURAL DEL MUNICIPIO.
-MANTENER EL CONTACTO DIRECTO EN SU RELACIÓN JERÁRQUICA
Y FUNCIONAL CON EL AYUNTAMIENTO DE LA LOCALIDAD A
LOS EFECTOS OPORTUNOS, DESTACANDO LA PROMOCIÓN DE LOS
SERVICIOS DE ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA DE ÁMBITO MUNICIPAL
Y DE LOS SERVICIOS OFRECIDOS POR EL CENTRO. ASÍ
MISMO, ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DEL AYUNTAMIENTO
PARA LA CORRECTA JUSTIFICACIÓN DE LA SUBVENCIÓN CONCEDIDA
POR LA JUNTA DE ANDALUCÍA A EFECTOS DEL MANTENIMIENTO
DEL CENTRO GUADALINFO.
-RESPONSABILIZARSE DE LA ELABORACIÓN Y REMISIÓN DE LA
CORRECTA JUSTIFICACIÓN DE LA FINANCIACIÓN RECIBIDA PARA EL
SOSTENIMIENTO DEL CENTRO GUADALINFO, EN EL PLAZO ESTABLECIDO
EN LAS DISTINTAS CONVOCATORIAS Y EN LAS MATERIAS
OBJETO DE SU COMPETENCIA. ASÍ COMO, RESPONSABILIZARSE
DE LA CONSERVACIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN NECESARIA PARA
LAS JUSTIFICACIONES.
-DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES QUE SE ESTABLEZCAN PARA
EL DISEÑO E IMPLANTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
QUE PUEDA DESPLEGAR EL PROGRAMA, QUE SEAN DE SU
RESPONSABILIDAD.
-DESARROLLAR SUS TAREAS DE ACUERDO A LOS PROCEDIMIENTOS
DE ACTUACIÓN DEFINIDOS (EN SU CASO DENTRO DEL
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD), UTILIZANDO LAS HERRAMIENTAS
QUE SE HAYAN HABILITADO PARA ELLO.
-COLABORAR APORTANDO NUEVAS IDEAS QUE CONTRIBUYAN
A LA MEJORA DEL FUNCIONAMIENTO, DESARROLLO E IMPACTO EN
SU MUNICIPIO EN LA RED DE CENTROS. ACTUAR COMO TUTOR O
PERSONA DE REFERENCIA DE LOS/AS NUEVOS DINAMIZADORES/
AS QUE SE INCORPOREN A LA RED DE CENTROS.
-CUMPLIR CON LAS OBLIGACIONES EN LO QUE RESPECTA A
LAS LABORES DE GESTIÓN DEL CENTRO QUE LE SEAN ENCOMENDADAS
Y DE ENTRE LAS QUE CABE DESTACAR LAS CORRESPONDIENTES
AL REPORTE DE RESULTADOS A TRAVÉS DE LA ELABORACIÓN
DE LAS DISTINTAS MEMORIAS DE ACTIVIDADES SEGÚN SE
ESTABLEZCA POR PARTE DEL CONSORCIO FERNANDO DE LOS
RÍOS.
CUARTA. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR
LOS/AS ASPIRANTES
1. LOS/AS CANDIDATOS/AS QUE DESEEN TOMAR PARTE EN
ESTAS PRUEBAS SELECTIVAS HABRÁN DE REUNIR LOS SIGUIENTES
REQUISITOS:
A) TENER LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA O LA DE UN ESTADO
MIEMBRO DE LA UNIÓN EUROPEA, DE CONFORMIDAD CON LO
ESTABLECIDO EN EL ART. 57 DE LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL,
DEL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO. TAMBIÉN PODRÁN
ACCEDER A LA CONVOCATORIA ADEMÁS DE LOS EXTRANJEROS
A LOS QUE SE REFIEREN LOS APARTADOS 2 Y 3 DEL MENCIONADO
ART. 57, LOS QUE TENGAN RESIDENCIA LEGAL EN ESPAÑA.
B) POSEER LA CAPACIDAD FUNCIONAL PARA EL DESEMPEÑO
DE LAS FUNCIONES CORRESPONDIENTES A LA PLAZA CONVOCADA.
C) TENER CUMPLIDOS 16 AÑOS DE EDAD Y NO EXCEDER DE
LA EDAD MÁXIMA DE JUBILACIÓN FORZOSA.
D) ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO DE BACHILLER O FP SUPERIOR,
O EQUIVALENTE.
E) NO HABER SIDO SEPARADO, MEDIANTE EXPEDIENTE DISCIPLINARIO
O DESPIDO DEL MISMO CARÁCTER, DEL SERVICIO AL
ESTADO, A LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS O A LAS ENTIDADES
LOCALES, NI HALLARSE INHABILITADO DE FORMA ABSOLUTA
PARA EL EJERCICIO DE FUNCIONES PÚBLICAS O DE FORMA ESPECIAL
PARA OBTENER EL EMPLEO PÚBLICO OBJETO DE LA CONVOCATORIA
U OTRO ANÁLOGO.
2. LOS REQUISITOS ESTABLECIDOS EN ESTA BASE DEBERÁN
REUNIRSE EL ÚLTIMO DÍA DEL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
QUINTA. PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
5.1. EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN CONSTA DE DOS FASES,
QUE SE VALORARAN EN EL MISMO DÍA:
A) CONCURSO DE MERITOS.
B) ENTREVISTA PERSONAL.
A) FASE DE CONCURSO DE MÉRITOS: EN LA MISMA SE VALORARAN
LOS MERITOS ALEGADOS QUE HAYAN SIDO JUSTIFICADOS
DOCUMENTALMENTE POR LOS/AS ASPIRANTES EN EL MOMENTO
DE LA PRESENTACIÓN DE LAS INSTANCIAS, CON ARREGLO AL BAREMO
CITADO EN ESTA BASE. LA PUNTUACIÓN MÁXIMA EN
ESTA FASE SERÁ DE 5 PUNTOS.
B)FASE DE ENTREVISTA PERSONAL: DICHA ENTREVISTA VERSARA
SOBRE LOS CONOCIMIENTOS Y APTITUDES DE LOS/AS ASPIRANTES
PARA EL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL PUESTO
DE TRABAJO, VALORÁNDOSE ADEMÁS QUE SE TRATE DE UNA
PERSONA QUE SE INSERTE FÁCILMENTE EN LA DINÁMICA SOCIAL
DEL MUNICIPIO, CUENTE CON UN PERFIL DE LÍDER LOCAL CON
BUENAS RELACIONES CON LOS AGENTES LOCALES CLAVES DE LA
COMARCA, CON ESPÍRITU INNOVADOR, CREATIVO Y EMPRENDEDOR,
MINUCIOSO/A Y METODOLÓGICO/A EN SU FORMA DE TRABAJAR,
CON INICIATIVA PERSONAL, RESPONSABLE Y RESOLUTIVO/
A, ORIENTADO/A A LOGROS Y CONSEGUIR RESULTADOS. TENDRÁ
UNA DURACIÓN MÁXIMA DE 20 MINUTOS. LA PUNTUACIÓN
MÁXIMA A OBTENER EN ESTA FASE SERÁ DE 5 PUNTOS. LA
PUNTUACIÓN FINAL DE LA ENTREVISTA SE OBTENDRÁ CON LA PUNTUACIÓN
MEDIA OBTENIDA POR PARTE DE TODOS LOS MIEMBROS
DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓN; QUEDANDO EXCLUIDOS/AS
B.O.P. NÚMERO 20 N GRANADA, MARTES, 30 DE ENERO DE 2018 N PÁGINA 29
DEL PROCESO AQUELLOS/AS CANDIDATOS/AS QUE NO OBTENGAN
UNA PUNTUACIÓN MÍNIMA DE 4 PUNTOS.
5.2. LA VALORACIÓN DE MERITOS, QUE EN NINGÚN CASO
TENDRÁ CARÁCTER ELIMINATORIO, SE REALIZARÁ CONFORME AL SIGUIENTE
BAREMO:
A) MERITOS PROFESIONALES (PUNTUACIÓN MÁXIMA DE 3
PUNTOS)
-POR SERVICIOS PRESTADOS DE IGUAL CONTENIDO, 0,10
PUNTOS POR CADA MES COMPLETO, NO VALORÁNDOSE LAS
FRACCIONES INFERIORES AL MES.
-POR SERVICIOS PRESTADOS DE SIMILAR CONTENIDO, 0,05
PUNTOS POR CADA MES COMPLETO, NO VALORÁNDOSE LAS
FRACCIONES INFERIORES AL MES.
-POR EXPERIENCIA DOCENTE REGLADA O NO REGLADA (DOCENTE
O MONITOR/A DE CURSOS), 0,02 PUNTOS POR CADA 5
DÍAS Ó 40 HORAS IMPARTIDAS, NO VALORÁNDOSE LAS FRACCIONES
INFERIORES.
SE ENTENDERÁ POR SERVICIOS DE IGUAL CONTENIDO LOS
PRESTADOS EN EL PROYECTO GUADALINFO, CON EL MISMO CONTENIDO
FUNCIONAL DEL PUESTO AL QUE SE OPTA; SE ENTENDERÁ
POR SERVICIOS DE SIMILAR CONTENIDO LOS PRESTADOS EN EL
SECTOR PÚBLICO O PRIVADO EN PLAZA O PUESTO CON SIMILAR
CONTENIDO FUNCIONAL AL DEL PUESTO A QUE SE OPTA.
A ESTOS EFECTOS SE REDUCIRÁN PROPORCIONALMENTE LOS
SERVICIOS PRESTADOS A TIEMPO PARCIAL. SIN EMBARGO, EN
LOS CASOS ESTABLECIDOS EN EL ARTÍCULO 56 DE LA LEY ORGÁNICA
3/2007, DE 22 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD EFECTIVA
DE MUJERES Y HOMBRES (RÉGIMEN DE EXCEDENCIAS, REDUCCIONES
DE JORNADA, PERMISOS U OTROS BENEFICIOS CON EL
FIN DE PROTEGER LA MATERNIDAD Y FACILITAR LA CONCILIACIÓN
DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL, ASÍ COMO EL PERMISO
DE PATERNIDAD), SE COMPUTARA EN TODO CASO COMO
JORNADA COMPLETA.
B) MERITOS FORMATIVOS (PUNTUACIÓN MÁXIMA DE 2 PUNTOS)
1. FORMACIÓN ACADÉMICA
EN CASO DE ACREDITAR UNA TITULACIÓN SUPERIOR A LA MÍNIMA
EXIGIDA EN ESTAS BASES, SE SUMARAN:
0,25 PUNTOS TITULACIÓN UNIVERSITARIA DE GRADO MEDIO.
0,50 PUNTOS TITULACIÓN UNIVERSITARIA DE GRADO SUPERIOR.
2. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
SE VALORARÁN AQUELLOS CURSOS, SEMINARIOS, CONGRESOS
Y JORNADAS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO IMPARTIDOS
POR CENTROS OFICIALES U HOMOLOGADOS QUE GUARDEN
RELACIÓN CON LAS FUNCIONES A DESEMPEÑAR CUYO CONTENIDO
TENGA RELACIÓN DIRECTA CON LAS FUNCIONES A DESARROLLAR
EN EL PUESTO DE TRABAJO, ASÍ COMO AQUELLOS CURSOS DE
TELEFORMACIÓN, ENCUENTROS Y JORNADAS ORGANIZADAS POR
GUADALINFO/CONSORCIO FERNANDO DE LOS RÍOS:
-POR LA PARTICIPACIÓN COMO ASISTENTE O ALUMNO/A A
CURSOS, SEMINARIOS, CONGRESOS O JORNADAS:
_ DE 20 A 40 HORAS DE DURACIÓN: 0,12 PUNTOS
_ DE 40 A 100 HORAS DE DURACIÓN: 0,25 PUNTOS
_ MÁS DE 100 HORAS DE DURACIÓN: 0,50 PUNTOS
LAS ACTIVIDADES FORMATIVAS CUYOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS
NO ESPECIFIQUEN SU DURACIÓN EN HORAS LECTIVAS
O ESTA SEA INFERIOR A 20 HORAS, SE PUNTUARAN CON 0,05
PUNTOS.
-POR LA PARTICIPACIÓN COMO PONENTE, DIRECTOR/A O COORDINADOR/
A EN SEMINARIOS, CONGRESOS O JORNADAS: 0,50
PUNTOS POR CADA UNO. LA PARTICIPACIÓN EN UNA MISMA ACTIVIDAD
FORMATIVA COMO DIRECTOR/A O COORDINADOR/A Y
COMO PONENTE EN VARIAS MATERIAS SERÁ PUNTUADA COMO
UNA ÚNICA PARTICIPACIÓN.
SEXTA. SOLICITUDES Y DOCUMENTACIÓN
6.1 SOLICITUDES
LOS/AS ASPIRANTES PRESENTARAN SU SOLICITUD, AJUSTADA
AL MODELO QUE SE UNE COMO ANEXO I, EN EL PLAZO DE DIEZ
DÍAS NATURALES, A CONTAR DESDE EL DÍA SIGUIENTE DE LA PUBLICACIÓN
DEL ANUNCIO DE LA CONVOCATORIA.
LAS SOLICITUDES PODRÁN PRESENTARSE EN EL REGISTRO GENERAL
DEL AYUNTAMIENTO DE JETE O EN CUALQUIERA DE LAS
FORMAS QUE DETERMINA EL ARTÍCULO 38.4 DE LA LEY 30/92,
DE 26 DE NOVIEMBRE, DE RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES
PUBLICAS Y DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
COMÚN.
6.2 DOCUMENTACIÓN.
1. PARA SER ADMITIDO/A DEBERÁ PRESENTARSE LA SIGUIENTE
DOCUMENTACIÓN:
A) SOLICITUD (AJUSTADA AL MODELO QUE SE UNE COMO
ANEXO I).
B) FOTOCOPIA DEL DNI.
C) FOTOCOPIA DEL TÍTULO EXIGIDO EN LA BASE 2A O DEL DOCUMENTO
OFICIAL DE SOLICITUD DEL MISMO Y ABONO DE LOS
DERECHOS DE SU EXPEDICIÓN LA CONVOCATORIA, O DE LA TITULACIÓN
SUPERIOR.
2. PARA LA VALORACIÓN DE LOS MERITOS DE LA FASE DE CONCURSO,
LOS/AS ASPIRANTES DEBEN ACOMPAÑAR JUNTO A LA SOLICITUD:
A) FOTOCOPIA DE LOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS DE LA
EXPERIENCIA PROFESIONAL DIRECTAMENTE RELACIONADA CON
LAS FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO A CUBRIR:
PARA ACREDITAR LOS SERVICIOS PRESTADOS (EN EL SECTOR
ELECTOR PRIVADO) DEBERÁN PRESENTARSE, EN SU CASO, LOS
CONTRATOS LABORALES CORRESPONDIENTES VISADOS POR EL
SAE O CERTIFICADOS DE EMPRESA Y LA FE DE VIDA LABORAL O
CERTIFICADOS EXPEDIDOS EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EN
EL QUE CONSTE PUESTO DESEMPEÑADO Y TIEMPO DE SERVICIOS.
- EN EL CASO DE SERVICIOS PRESTADOS POR CUENTA PROPIA,
DEBERÁ APORTARSE DOCUMENTACI6N ACREDITATIVA DE ALTA EN
ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE
TRABAJADORES AUTÓNOMOS O MUTUALIDAD CORRESPONDIENTE
Y FE DE VIDA LABORAL.
B) FOTOCOPIA DE LOS DOCUMENTOS ACREDITATIVOS DE LA
ASISTENCIA, COMO ALUMNO O PONENTE, A LOS CURSOS DE FORMACIÓN
O PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL RELACIONADOS
CON EL PUESTO DE TRABAJO.
NO SE ADMITIRÁ LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS
DE MERITOS NO ALEGADOS UNA VEZ FINALIZADO EL
PLAZO MÁXIMO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
SÉPTIMA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES Y CALENDARIO
DE ENTREVISTA
EXPIRADO EL PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS, EL
PRESIDENTE DE LA ENTIDAD DICTARA RESOLUCIÓN APROBANDO
LA LISTA PROVISIONAL DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS ASÍ COMO
LAS CAUSAS DE EXCLUSIÓN, CONCEDIENDO UN PLAZO NO SUPERIOR
A 5 DÍAS HÁBILES PARA SU SUBSANACIÓN.
TRANSCURRIDO DICHO PLAZO, SE EMITIRÁ NUEVA RESOLUCIÓN
CON LA LISTA DEFINITIVA DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS, Y FIJANDO
LA FECHA, LUGAR Y HORA DE LA ENTREVISTA.
PÁGINA 30 N GRANADA, MARTES, 30 DE ENERO DE 2018 N B.O.P. NÚMERO 20
AMBAS LISTAS SERÁN EXPUESTAS EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS
Y EN EL PORTAL DE TRANSPARENCIA. EN EL ANUNCIO SE INDICARA
LA FECHA, LUGAR Y HORA DE REALIZACIÓN DE LA ENTREVISTA
PERSONAL, CON UNA ANTELACIÓN MÍNIMA DE 48 HORAS.
EN EL CASO DE QUE NO HAYA MOTIVOS DE EXCLUSIÓN DE
PARTICIPANTES, DIRECTAMENTE SE APROBARA LA LISTA DEFINITIVA
SEÑALANDO LA FECHA, LUGAR Y HORA DE REALIZACIÓN DE LA
ENTREVISTA PERSONAL.
OCTAVA. DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO
EL TRIBUNAL SE CONSTITUIRÁ EN UN ÚNICO ACTO PARA LA VALORACIÓN
DE LOS MERITOS, CON CARÁCTER PREVIO A LA CELEBRACIÓN
DE LAS ENTREVISTAS.
LAS PERSONAS ADMITIDAS DEBERÁN ACUDIR A LA FASE DE
ENTREVISTA PROVISTAS CON SU DNI Y CON LA DOCUMENTACIÓN
ORIGINAL DE LAS COPIAS APORTADAS JUNTO CON LA SOLICITUD DE
PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO, PARA SU COTEJO POR
PARTE DEL TRIBUNAL.
LA CALIFICACIÓN FINAL DE LOS/AS ASPIRANTES SERÁ LA SUMA
DE LOS PUNTOS OBTENIDOS EN CADA UNA DE LAS FASES DEL
PROCESO SELECTIVO, EXPRESADAS CON DOS DECIMALES. EL
TRIBUNAL HARÁ PÚBLICA, EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS Y EN EL
B.O.P. LA RELACIÓN DE ASPIRANTES QUE HAYAN SUPERADO EL
PROCESO TENIENDO UNA PUNTUACIÓN SUPERIOR A 4 PUNTOS,
CON INDICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN TOTAL OBTENIDA EN CADA
UNA DE LAS FASES, DECLARÁNDOSE DESIERTA LA CONVOCATORIA
SI NINGÚN/A ASPIRANTE REUNIESE TALES CONDICIONES. ASÍ
MISMO SE PUBLICARA UNA RELACIÓN DE LOS ASPIRANTES QUE
NO HAYAN SUPERADO LA FASE DE ENTREVISTA.
NOVENA. PROPUESTA DE CONTRATACIÓN
EL RESULTADO DEFINITIVO DEL PROCESO SELECTIVO SERÁ PUBLICADO
EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS Y EN EL B.O.P. DE GRANADA,
ELEVÁNDOSE POR EL TRIBUNAL LA PROPUESTA DE CONTRATACIÓN.
LA PROPUESTA, EN NÚMERO IGUAL AL DE PUESTOS
CONVOCADOS, DEBERÁ RECAER SOBRE EL/LA ASPIRANTE QUE
HAYA OBTENIDO MAYOR PUNTUACIÓN FINAL, SUMADOS LOS RESULTADOS
TOTALES DE LAS DOS FASES.
SE FORMARÁ UNA BOLSA DE EMPLEO DE DINAMIZADORES/
AS, CON LOS/AS CANDIDATOS/AS QUE HAYAN SUPERADO EL
PROCESO QUE PODRÁ UTILIZAR EL AYUNTAMIENTO EN CASO DE
QUE EL/LA CANDIDATO/A SELECCIONADO/A FINALMENTE DECIDA
NO INCORPORASE, O BIEN PARA PROVEER FUTURAS NECESIDADES
DE PERSONAL, BAJAS LABORALES POR DIVERSOS MOTIVOS,
SUSTITUCIONES, VACACIONES, ETC. DICHA BOLSA TENDRÁ UNA
DURACIÓN MÁXIMA DE 3 AÑOS.
EN CASO DE NO SER VIABLE LA FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO
CON EL ASPIRANTE PROPUESTO POR CAUSAS IMPUTABLES AL
MISMO, SE PROPONDRÁ AL SIGUIENTE ASPIRANTE APROBADO
SIN NECESIDAD DE REALIZAR UN NUEVO PROCESO SELECTIVO.
DÉCIMA. TRIBUNAL DE SELECCIÓN
EL TRIBUNAL ESTARÁ CONSTITUIDO POR:
•TÉCNICO DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE GRANADA Y
SUPLENTE, CON VOZ Y VOTO, UN TÉCNICO DE LA DIPUTACIÓN
PROVINCIAL.
•VOCALES:
-DINAMIZADOR TERRITORIAL DEL CONSORCIO FERNANDO DE
LOS RÍOS.
-TRABAJADOR DEL CONSORCIO FERNANDO DE LOS RÍOS.
ADMINISTRATIVA AYUNTAMIENTO DE JETE
•SECRETARIO: SECRETARIO DEL AYUNTAMIENTO.
LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL DEBERÁN POSEER LA TITULACIÓN
O ESPECIALIZACIÓN IGUAL O SUPERIOR A LAS EXIGIDAS
PARA EL ACCESO A LA PLAZA CONVOCADA
LOS MIEMBROS DEL TRIBUNAL DE SELECCIÓN DEBERÁN ABSTENERSE
DE INTERVENIR, Y LOS ASPIRANTES PODRÁN RECUSAR A
AQUELLOS CUANDO OCURRA ALGUNA DE LAS CIRCUNSTANCIAS PREVISTAS
EN EL ARTÍCULO 28 DE LA LEY 30/1992, DE 26 DE NOVIEMBRE,
DE RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS ADMINISTRACIONES
PUBLICAS Y DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COMÚN.
EL TRIBUNAL NO PODRÁ CONSTITUIRSE NI ACTUAR SIN LA ASISTENCIA
DEL/DE LA PRESIDENTE/A, SECRETARIO/A Y DE LA MITAD
AL MENOS DE LOS/AS VOCALES, PUDIENDO ACUDIR INDISTINTAMENTE
A CADA SESIÓN QUE SE PRODUZCA EL TITULAR O BIEN SU
SUPLENTE.
UNDÉCIMA. RECURSOS
CONTRA LAS PRESENTES BASES, CUALQUIER INTERESADO/A
PODRÁ INTERPONER, ANTE EL SR. ALCALDE, RECURSO DE REPOSICIÓN,
POTESTATIVO, EN EL PLAZO DE UN MES A CONTAR DESDE
EL DÍA SIGUIENTE AL DE PUBLICACIÓN DE LAS MISMAS EN EL
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA, O BIEN INTERPONER,
DIRECTAMENTE, RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
ANTE EL JUZGADO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
DE GRANADA, EN EL PLAZO DE DOS MESES A CONTAR DESDE EL
DÍA SIGUIENTE AL DE PUBLICACIÓN DE DICHAS BASES EN EL BOLETÍN
OFICIAL DE LA PROVINCIA DE GRANADA.
EL TRIBUNAL DE SELECCIÓN QUEDA AUTORIZADO PARA RESOLVER
CUANTAS CUESTIONES SE SUSCITEN REFERENTES A LA INTERPRETACIÓN
DE LAS PRESENTES BASES Y SU DESARROLLO.
ANEXO I
SOLICITUD PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA
DE AGENTE DE INNOVACIÓN LOCAL PARA EL CENTRO
GUADALINFO DE JETE, A CONTRATAR EN RÉGIMEN
LABORAL A TIEMPO PARCIAL POR OBRA O SERVICIO
DETERMINADO.
D/Dª__________________________________, CON
DNI.___________________ DOMICILIO
______________________ C.P._______________________
TELÉFONO/S____________________________
DECLARA EXPRESAMENTE
1. QUE CONOCE Y ACEPTA EL CONTENIDO DE LAS BASES
PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO
PARCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE JETE (GRANADA) PARA CUBRIR
LA PLAZA DE AGENTE DE INNOVACIÓN LOCAL PARA EL CENTRO
GUADALINFO DE JETE.
2. QUE SON CIERTOS LOS DATOS CONSIGNADOS EN LA PRESENTE
SOLICITUD, ASÍ COMO QUE CUMPLE CON LOS REQUISITOS
ESTABLECIDOS EN LA BASE CUARTA.
3. QUE ADJUNTA LA DOCUMENTACIÓN EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA,
COMPROMETIÉNDOSE A LA PRESENTACIÓN DE LA
DOCUMENTACIÓN ORIGINAL EL DÍA DE LA ENTREVISTA.
POR TODO LO EXPUESTO,
SOLICITA
PARTICIPAR EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN
DE UN/A PLAZA DE AGENTE DE INNOVACIÓN
LOCAL PARA EL CENTRO GUADALINFO DE JETE, A CONTRATAR
EN RÉGIMEN LABORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO,
___________________, A ______DE _______________DE
2018.
FIRMA
SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE JETE
B.O.P. NÚMERO 20 N GRANADA, MARTES, 30 DE ENERO DE 2018 N PÁGINA 31
SEGUNDO. QUE SE REMITA ANUNCIO DE LA PRESENTE
CONVOCATORIA AL A LOS EFECTOS OPORTUNOS.
TERCERO. QUE SE EXPONGA LA PRESENTE CONVOCATORIA
EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS.
CUARTO. DE LAS PRESENTES BASES SE DARÁ TRASLADO AL
CONSORCIO FERNANDO DE LOS RÍOS, A EFECTOS DE QUE DESIGNE
VOCAL Y SUPLENTE DE TÉCNICO ASESOR, DE ACUERDO
CON LO ESTABLECIDO EN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA.
LO MANDA Y FIRMA EL ALCALDE, DE LO QUE COMO SECRETARIA,
DOY FE.
LO QUE SE HACE PÚBLICO PARA GENERAL CONOCIMIENTO A
LOS EFECTOS OPORTUNOS.
JETE, 18 DE OCTUBRE DE 2017.- EL ALCALDE, FDO.: PLACIDO
JERÓNIMO FERNÁNDEZ.
 

 
 
 
 

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